Gestion de l'entreprise et des collaborateurs : sécurité, formation et rémunération
Assurer la sécurité et le développement de vos collaborateurs est essentiel pour la pérennité de votre entreprise.
Découvrez comment je peux vous aider à gérer ces aspects cruciaux. J'interviens sur place ou à distance, selon vos besoins.
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Obligations et Importance
Le DUERP est obligatoire dès l'embauche d'un salarié ou d'un apprenti.
Son absence lors d'un contrôle par la Médecine du travail peut entraîner une forte amende.
Ce document recense les risques potentiels pour les salariés et contribue à l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail.
Méthode de travail
Déplacement sur Site : Je me rends dans vos locaux pour effectuer un diagnostic précis.
Outil KIKEN : Utilisation d'un outil agréé par la Médecine du travail, analysant plus de 200 risques.
Solutions Préventives : Grâce à KIKEN, je propose des solutions préventives et curatives pour améliorer la sécurité de vos collaborateurs.
Transformez cette Obligation en Opportunité
En me confiant la création de votre DUERP, vous gagnez du temps et bénéficiez d'une expertise dédiée à la sécurité de vos employés.
Formation professionnelle
Développement des Compétences
La formation professionnelle permet d'acquérir des compétences spécifiques pour exercer un métier ou améliorer ses qualifications.
Elle peut se dérouler en entreprise, en centre de formation ou en alternance.
Levier pour l'Optimisation
En France, la formation professionnelle est soutenue par des dispositifs légaux et des financements.
Elle constitue un levier essentiel pour optimiser l'activité de votre entreprise.
Gestion des éléments variables de salaire
Éléments Courants
Primes, Commissions, Heures Supplémentaires, Bonus, Avantages en Nature : Ces éléments variables doivent être pris en compte chaque mois.
Méthode de Travail
Collecte des Données : Récupération des éléments variables auprès du dirigeant et des salariés, au moins une semaine avant la date de paiement.
Prise en Compte des Absences : Intégration des congés payés, maladies, et formations dans le calcul.
Validation et Transmission : Vérification des informations avant de les transmettre au gestionnaire de paie.
Optimisez la gestion de votre entreprise dès aujourd'hui !
Contactez-moi pour découvrir comment je peux vous aider à assurer la sécurité de vos collaborateurs, développer leurs compétences et gérer efficacement les éléments variables de salaire.